美髮業薪低工時長 徵無助理
現在的年輕人，常常抱怨找不到工作，但其實有不少需要勞力的工作，有嚴重的缺工問題，像是一些科技業、製造業，要找3千名員工，找半年還找不到，還有美髮業想徵個助理，高職畢業薪水也有2萬2，但找了半年，不是做幾天就跑掉，就是嫌工作太辛苦。......(後略)
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年輕人不願吃苦 製造業鬧缺工
現在的年輕人常常抱怨找不到工作，但也有不少公司老闆卻苦於找不到人，像是一家科技業今年要徵三千名工程師，找了半年還找不到一半，有的工廠釋出一千個職缺，徵才紅布條掛到都褪色，還是找不到人。
打開求職網，一拖拉庫都是科技業在徵才，有的職缺放了好幾個月還等無人，而且今年要在台灣找三千名工程師，找了大半年也只找到一千位，因為科技業太操，讓年輕人寧願做服務業也不願投入。
作業員的工作加上補貼、獎金等，薪資可以到3萬元，但是科技大廠每年招了4到5千人，但年頭招人到了年尾就只剩1500人，這樣的缺工問題，在傳統紡織業也隨處可見，尤其是三班制的大夜班，已經開出比基本工資，多兩倍以上的高薪條件，依舊乏人問津。
9月失業率超過4.4%，但還是有很多廠商招不到員工，看來現在的年輕人高學歷，不願投入勞力相關的製造業或傳統產業，也是國內經濟無法開展的重要原因之一。
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每次一看到這種以"現在的年輕人"為標題開頭的,還沒看完全文大概就知道內容了!
心裡很想罵幹!
不是想罵"現在的年輕人",而是講這種話還有寫這種報導的人...根本沒待過工廠輪過班的人,憑什麼批評?!
如果可以,誰不想要選擇更好更有前途的工作?
現在的年輕人老是被拿來跟以前的人比較,
但並不是以前的人比較能夠吃苦耐勞,而是他們本來就別無選擇!
証據就是小時候常聽到:不好好讀書,以後就跟你爸爸一樣去當苦工!
可見他們其實也不想出賣勞力呀......
我曾經在現場輪過班,一輪就是八年~不是工程師哦,就只是一般的作業員!
輪班的生活其實是最不人性化的一種制度!
不但常常日夜顛倒,也因為做四休二制,沒有所謂的假日;
像貓頭鷹一樣,白天睡覺晚上如果沒有上班,就看一整晚的電視!
就因為作息和別人不同,能找到一起聊天或出遊的伴永遠都是同事.....
雖然當時很想脫離這種空虛的生活,但又捨不得離開高薪的工作(當時的台灣,經濟一片大好)
溫水煮青蛙,拖越久就越離不開.......
話說回來,工作了八年的回報是什麼?資遣!!!
看到這一段話"作業員的工作加上補貼、獎金等，薪資可以到3萬元"
拜託,這樣很多嗎?!台灣勞工的薪資幾乎都沒長進過,十幾年前的薪水都比現在高!
工作環境差+薪資低+工時長....台灣的勞工永遠都是被剝削的一方!
景氣好時,為了公司要趕出貨,加班加到死;一旦景氣轉壞,第一個被裁員的就是作業員!
沒被裁員的也好不到哪裡去~放無薪假或拿自己的特休來抵,選一個!
如果可以重新再來一次,老娘絕對絕對不要再選擇當一名作業員!
(是說,現在仍然是作業員一枚...只不過從現場轉移到辦公室而已) |
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