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篇名: 見不得光
作者: ZZ 日期: 2013.01.18  天氣:  心情:
☁ (五)

今天下午,會計部的同事來跟我說悄悄話~~~
她們經理已經公開告知說﹕「星期一公司會發放Bonus!

我聽到了,一整個不爽!

公司發放獎金是件快樂的事,
可是為甚麼人家會計部經理都已經公開告知她部門的人員;
而咱經理卻臨近下班也一句不響啊!
(是不是副總沒跟經理提起啊﹖怎麼這麼遜啊﹖人家會計經理也都知道了耶!)

忍不住發了封電郵向經理查問﹕
是不是獎金只發給某些部門,我們營運部沒有﹖

之後,等等等等等......
經理一直沒回應,直到後來她自己有些工事打內線來問我,
然後才在最後叫我召集所有營運部的同事在5:45pm到會議室。

她說因為自己今天很忙碌,
想說星期一才集合我們公佈發放獎金的事情。
她很 "鬆手" (屁啦~~~),除非仍是沒逾試用期的員工,
否則她都向公司要求批准我們領取等同一個月薪水的獎金。
(怎麼一整個感覺是我在迫她公佈的啊)

而新年度的加薪通知,
要等人事部把信件準備好才會連同工作評估逐一跟我們約談。

WL說,其實我們去年也是發放獎金的當天經理才召集我們公佈此事!

是嗎﹖
可我都忘記了是這樣的安排。
(雖然說每年我都沒有很期望是不是有Bonus可領)

可是......
我是搞不明白,明明是值得開心的事,
為甚麼不提前告知,卻要在發放的當天才公佈﹖

為甚麼﹖

10:48pm
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住戶回應
 
時間:2013-01-18 23:11
他, 51歲,台中市,製造/供應商
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2013-01-19 00:04]:

我改了標題,因為看了你下面的留言,想想......
應該用「見不得光」比較貼切!

老實說啦!
本來這個營運部沒幾個人是在認真的工作啦 [X(]
所以就算公佈了,也不見得會有人因此而 "無心工作" !

 
時間:2013-01-18 23:00
他, 51歲,台中市,製造/供應商
*給你留了一則留言*
  
作者回覆說[2013-01-18 23:03]:

我也一整個搞不明白啊!
公司這麼大方地提前支付獎金讓員工過個肥年,
可是怎麼就不能提前公佈﹖
而且人事部也不會為此事發通告!



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