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篇名: 替人著想 = =?
作者: ZZ	日期: 2013.04.12　　天氣: 　心情:

☁ (五)

越接近放假的日子，其實並沒有太興奮的心情。
一來，還在煩惱著在墾丁要怎麼晃；二來，工作仍沒交接。

上星期五，送貨組的 CC 臨時請假 (說是拉肚子)；
這星期三，送貨組的 SS 臨時請假 (說是頭暈)；
這星期四，送貨組的 YH 臨時請假 (說是用年假抵)。

三月底才來加入的那位男生 (KH) 算是乖，至少上班以來都沒有缺勤。
但上星期五的忙碌狀況應該有嚇到他，昨天就臨下班前找他去面談了一下......

Z﹕你才上班不足一個，就讓你見識了組員缺席的狀況。
KH﹕也還好啦，上星期五因為有家庭聚餐，沒想到會加班。
Z﹕嗯，正如你面試時我有提到，你要做好心理準備，公司在第二季通常是最忙碌的。
Z﹕如果你能長做下去，以後要請假也一定要提前講，不能都臨時請。
KH﹕這我知道。
Z﹕一般我們組員不缺勤的時候，你們四個人合作的話，是可以按時下班的。
KH﹕好，我知道了。
Z﹕另外，因為我們每天都在跟顧客、營業員聯繫，少不免會受氣。
Z﹕希望你自己會得讓自己紓壓。
KH﹕(笑) 嗯。
Z﹕組員 CC，她平常的聲線就比較直，你別受她的情緒影響。
KH﹕嗯，我知道，其實她也是在工作。
Z﹕她和 YH 都是很勤快的沒錯，但是 CC 就比較容易讓工作影響了情緒。反正，別受她的情緒影響。
KH﹕(一臉認真的) 其實我是比較擔心她自己。
Z﹕她做這份工作也2、3年了，如果每天上班都是以這種心情，其實是她自己要考慮這份工作是否適合她。
KH﹕嗯。
Z﹕工作上，其實也是看員工有沒有責任心。
Z﹕你在工作上遇到疑問，一定要向SS查問。
KH﹕是，我知道了。

這個KH是單純還是世故啊！
再講了幾分鐘才解散，其實整個面談也不過15分鐘左右。

下禮拜要再找 CC 也面談一下！
我也實在不太能接受她的工作態度，因為我也親自目睹 (不止一次) ......
她在對同級的同事態度是很差 (有時甚至是惡劣)；但在我和經理面前就很有禮貌。

四月份也剛把她和 YH 的工作範疇做了個調換，
但是她不懂的事也不問，就依自己的直覺去處理，
結果惹起了其他部門的幾個同事來投訴......

感覺每次跟她面談都像是在做心理輔導 (誰來輔導我啊！)，
這次一定要強硬一點！

我就是不會當管理，
就工作嘛，賺錢而已嘛，怎麼也要做人事調和的角色啊......

8:48pm

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