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ZZ
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篇名:
莫名其妙
作者:
ZZ
日期: 2017.03.30 天氣:
心情:
☁ (四)
今天，終於成功面聖！
和隔壁經理、人事部經理一起在總經理房間約談，
哇~~~
原來~~~
隔壁經理還真的蠻...... (
不知道怎麼形容
)。
客服部也是隔壁經理在管理的，
為了讓人員能更有 "
動力地
" 接聽顧客來電，
想出了 "接聽來電達成率" 增加額外的獎金的誘因。
可是......
我們公司的客服又不是那種需要24小時值班，
而且聘請時候的職位、薪水本來就是接聽顧客來電啊！
何不在入職時就提升薪水幅度﹖
搞這麼多「
額外
」獎金制度是一件好事嗎﹖
10:53pm
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