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篇名: 不講不知道的事
作者: ZZ	日期: 2017.05.24　　天氣: 　心情:

☂ (三)

早上雷雨。
水哇啦哇啦的倒~~~~

我們公司貨倉，凡是屬於窗邊位置都有漏水的狀況！
頂樓咧，這樣講吧﹕就防水做得不錯，只有窗邊出問題。
不曉得是哪位同事，看到一處新的漏水位置，忍不住就講了句「好像在玩 "開心大發現"！」

下班，在巴士站碰到倉務主管 (KW)。
這陣子跟他在工作上有更多的接觸，他也就敢對我發更多的牢騷......

KW﹕當年經理走的時候，你就應該接管整個儲運部。
Z﹕才不要！要是我接了，一定辭退全數倉務員！
KW﹕(笑......) 也不要一次就全部辭掉。
Z﹕都那麼懶，你自己說說，叫得動嗎！
KW﹕...... (下刪幾十字)
Z﹕嗯......其實為甚麼當初 MC (我隔壁經理) 接手後，會那麼想要削你的加班費﹖
KW﹕哼~~~ 他...... (下刪幾十字)
Z﹕啥﹖他連那年的年終也給你削了﹖
KW﹕他當初剛接手的態度，真的不可一世似的，好像非得把我迫走、要我自動辭職。
KW﹕是後來要搬遷了，他才看清楚其他倉務員根本辦不了事...... (下刪幾十字)
KW﹕現在不就客客氣氣的！
KW﹕要是當年你肯接管整個儲運部，我一定挺你！
Z﹕喔。

他還講了很多。

其實，咱公司的福利又不是特別的好，
而且加班費、強制性假期上班也就那麼一丁點薪水。
雖然對於KW我很多時候也都不以為然，
可是把他的年終也削了，就真的太有點那個啦......打工仔都是為了錢，何必要做那麼絕。

KW 是應該覺得我接會比現在這位 "隔壁的經理" 更好，
至少若是說要削加班費甚麼的，我是做不出來的啦。
因為現在我管的運輸主管仍是維持原來的福利 (包括﹕加班費、良好駕駛獎金、勤工獎金......)

隔壁的經理是覺得﹕
既然坐在一定的職級，某些底層的福利就應該削除。
比如﹕加班費 (HK$60.00 / 小時)、良好駕駛 (HK$600.00 / 兩個月)、勤工獎 (HK$300.00 / 月)

要加班，其實就因為受送貨組約客的進度、訂單量而定，
公司每天的送貨單那麼多，運輸主管的確有必要每天至少加班一小時。

我早早就沒了加班費、勤工獎，
但是打工仔嘛......反正錢又不是從我口袋拿出來的，我又何必削！

10:42pm

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