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篇名: 面聖
作者: ZZ	日期: 2018.02.28　　天氣: 　心情:

☁ (三)

感覺很沈重的一天......

中午去辦公室 "面聖"，總經理約談我，
關於2017年的工作表現，她不是太滿意 (這......她應該講得很含蓄了)，
交代了2018年她要求我的工作。

我也直接問了為甚麼不給三個人員晉升﹖

以下種種﹕
我應該離開以前經理的舊框框，不能依著舊式方式。
我應該利用更多數據、科技的協助，工作上不能 "憑感覺" 辦事。
我應該投放更多心思在計劃、規劃未來的工作，以配合公司未來的發展。
我應該跟運輸人員有更多的溝通，比如說﹕工作以外的時間和他們食個飯......之類。
我應該知道每件事情的詳情，而不是我的下屬 (SS) 比我更清楚。
我應該知道負責的工作上每個流程，而不是我的下屬 (SS) 比我更清楚。
我應該考慮去進修一下工作相關的課程。
SS 也應該負責一些關於工作上規劃的事情。
CC (另一位我想晉升的送貨組小妹妹) 也應該展現出能 "獨當一面" 的表現。

總的來說﹕
是我身為部門經理，沒有做好規劃，不能引領下屬同步。

這個禮拜，我得準備個企劃，下週提交給總經理並再約談，
關於今天談話後，我在工作上的舖排。

剛好約談後是午飯時間，和咱經理去吃午飯。
都是聊著和總經理約談的內容，也諮詢經理給我一些事情的意見。
(她請客，因為沒帶錢包......沒打算會跟她吃午飯)

下午，
輪到我約見運輸主管 (SL) 和送貨組主管 (SS)。

各約談都逾一個小時，
SS 更是差不多全程在我面前哭......

我是理解她不單單是因為薪水才加個幾百塊，應該是氣憤佔大多數！

唉......
我真的會忍不住覺得﹕
到底是不是因為我一直不能 "坐正" 營運部經理的位置，導致整個晉升階梯都被我阻礙著。

10:25pm

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