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篇名: 在職時都很重要，離職後都不重-
作者: ❤️	日期: 2011.08.20　　天氣: 　心情:

上班族建議閱讀：在職時都很重要，離職後都不重要

JEFF已經從公職退休過的職場資深人員，曾經在台中榮總、澄清醫院、灣橋榮民醫院、醫檢師公會、學會擔任過不同的角色，尤其醫院體系中，大多擔任高階主管工作。每個擔任過職務，確實會覺得自己真的很重要，但換工作後或退休後，我留下的職務，還是有當時的部屬承接下來，雖然剛開始可能不孰悉，但最後終究運作還是很順暢。所以非常認同〝在職時都很重要，離職後都不重要〞的觀點；重點是在職時都很重要，就是把握在職時，讓老闆能重視你的重要性，願意把較高職位交付你，取得更多的薪資(這才是重點)，但千萬不要拿俏，因為你留下的職缺，還是有人可以頂替你；同理，你離職了，你原來的職務，一定還是有人會去接續。建議上班族的朋友，尤其是年輕人能閱讀：

(本文收錄於JEFF部落格： http://tw.myblog.yahoo.com/jeff19561010/article?mid=750&prev=751&next=736 )

朋友，這個對您們極為重要！細細看：「在職時都很重要，離職後都不重要」

所有員工在職時都很重要，離職後都不重要。作家苦苓曾說過一句話~~~" 你很重要, 但是沒那麼重要" ，和這篇文章真是非常ㄉ貼切! 下次如果有人拿喬鬧離職ㄉ時候,請告訴他~~~" 你很重要, 但是沒那麼重要" ，所有員工在職時都很重要，離職後都不重要。探討這類觀點的專家所提供的一些工作原則，不妨做為參考：

原則 1：工作真的只是一份工作：

不要期待工作與生活能兼顧，事實上也沒幾個人能將工作與生活成功的整合起來，工作並不是生活，我們工作是為了要過生活，或保有自己所喜歡的生活。想想看，你一天或一個禮拜能有多少時間和家人相處，或和親朋好友去做一些你喜歡做的事，就可以知道要兼顧工作與生活是不可能的。工作只是工作，目的是為了賺錢。

原則 2：不要害怕換工作：

工作既是為了賺錢，只要可能賺更多錢，或做起來更愉快、更有滿足慼，何妨就換工作？而且，以這樣的原則換工作，收入當然會越換越多，跳槽可能也會變得稀鬆平常。只要每次工作時都全力以赴，有稱職的表現，對雇主和業界都能交代，應該隨時可以找到下一個工作的機會。

原則 3：一鳥在手勝過十鳥在林：

很多公司都聲稱他們有優渥的福利制度，包括退休金計劃。可是不斷有事實告訴我們，越來越多的人在屆滿退休之前就失去工作了。所以爭取眼前的福利可能更實際，比較值得期待，例如包括健康醫療保障在內的團體保險、托嬰照顧、親職休假、績效獎金的分發，增加加班費或年終獎金等等。

原則 4：謀生本事不厭其多：

新世紀的工作與收入可能會變得不穩定，產業的興衰或輪替也會變得快速無比，在同一家企業內辛苦一輩子可能會以失業收場。所以橫向拓展各方面的技能，包括汲取新知，攻讀學位，考取證照，取得被認可的專長，會比縱向的在企業的組織內向上攀爬追求位高權重還要實際。其實現在已有不少企業也『學會』了一些聰明的技巧，對授予好聽的高階職位並不吝惜，可以讓你擁有耀眼的頭銜，但對薪資增加並沒有多大幫助。與其追求這種虛名，不如讓自己能具備十八般武藝可以多方面賺錢，隨時跳槽。

原則 5：做好份內工作就回家去：

再提醒你，工作只是工作，公司少了你一個人的工作，照樣可以運轉下去。踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可踏實的學習你的工作所該具備的技能，努力做好你的工作，但不要奢望你可以憑一己之力多為公司創造多少業績或產能。不要因此耗掉你大量的私人時間，讓自己從生活中抽離出來。記住，做好自己份內的工作，然後回家去。

原則 6：遠離辦公室政治：

你工作的目的是為賺取合理的收入，而不是追求虛名與權位，所以不用在心思在辦公室政治上。當紅炸子雞可能因改朝換代而去職走路，被冰凍的失志衰老也可能鹹魚翻身。與其耗費時間介入這些無實際意義的辦公室鬥爭，不如多花時間在自己的家庭。
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