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篇名: 一切都是程度問題
作者: Dark Angel 黑 日期: 2011.12.21  天氣:  心情:
太多時候我們可能感到訝異為什麼事情可以被處理成這樣糟糕
可是, 問題來了, 絕大部分的時候擔當者卻不這樣認為也不覺得太糟糕
問題出在哪裡?
程度

不同的程度有不同的要求跟期許
適材適用, 這是一門大學問, 真正的領導者應該天生具備這種能力
後天領導者依樣能領悟此種能力的威力與功效
只有那些不是屬於這兩類的老闆才無法了解跟領悟這一個道理

平常的生活中每分每秒都在發生因為程度差異而引起的爭執與糾紛
我喜歡佛教因為它教導人們往內心去觀察去了解
認識自己之後便能夠悟出程度的差異可以產生有很多結果與不同的處裡方式

要求他人與自己的想法作法依樣是自虐的開始
因為你將開始因為他人的錯誤而懲罰自己 (氣死不需賠償)

無法接納新方式與他人的建議者是殘害自己的另一種方式
因為你將必須變成事事親為, 永遠都無法找到一個你可以滿足的下屬幫你執行任何事

自私自利也有程度問題
今天我才發現自私自利也會遺傳, 雖然你可能厭惡自己的父母親自私自利
卻在無形中你已經是其中之一而不自知

而是受害者最可憐, 不過一旦了解其程度, 放下就能不再繼續受傷
所以要可憐他人之前, 先思考一下, 自己是真的不在乎對方的真正面目嗎?
當你一但知道對方的真正面目之後, 不後悔自己曾經因為可憐對方而做過任何協助
那才是大愛, 那才是真好人


我很確定自己尚未達到那一個標準但是希望繼續朝著目標前進中

加油

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